5月22日，由西安市中級人民法院指導(dǎo)，知產(chǎn)財經(jīng)全媒體主辦的“商業(yè)秘密侵權(quán)認定及司法保護實務(wù)論壇”在西安召開。會議邀請了10余位知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域?qū)W術(shù)、司法、產(chǎn)業(yè)界代表，共同探討和研究商業(yè)秘密相關(guān)法律和實務(wù)問題。紫光展銳（上海）科技有限公司法務(wù)部部長楊潔靜圍繞“高科技企業(yè)商業(yè)秘密保護的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)”進行了主題分享。知產(chǎn)財經(jīng)對其演講內(nèi)容進行了整理，以饗讀者，以下是演講實錄。

　　作為第一位發(fā)言人，主要原因可能是作為企業(yè)，我們遇到的涉商業(yè)秘密法律問題最多，接下來各位法官學(xué)者的議題，涉及商業(yè)秘密賠償?shù)挠嬎恪⒓夹g(shù)秘密的侵權(quán)認定等，這些都是企業(yè)面臨的切實問題，也期待嘉賓們解惑。我本次講的內(nèi)容主要是三部分：一是企業(yè)簡介，這不僅僅是做宣傳，更重要的是讓大家知道作為高科技企業(yè)，紫光展銳的發(fā)展現(xiàn)狀如何；二是紫光展銳商業(yè)秘密的保護體系；三是企業(yè)在實踐中面臨的涉商業(yè)秘密的難題和困惑。

　　一、企業(yè)簡介

　　紫光展銳是我國集成電路設(shè)計產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)，以生態(tài)為核心戰(zhàn)略，高舉5G和AI兩面技術(shù)旗幟，以價值、未來、服務(wù)為三個指向，為個人與社會的智能化服務(wù)，也是全球唯五的5G商用芯片供應(yīng)商之一。

　　紫光展銳是芯片設(shè)計企業(yè)，是產(chǎn)業(yè)鏈的上游，我們在跟上游廠商合作時，所有的協(xié)議里面都會包含三個條款：進出口管制條款，保密條款和管轄條款。這三個條款涉及到國際法律適用和管轄的問題，我們在處理商業(yè)秘密案件時，一個重要的問題就是應(yīng)當(dāng)適用哪國法律，受到哪個法院管轄。芯片產(chǎn)業(yè)鏈涉及非常多的主體，如何更好地適用爭議解決條款，將上下游企業(yè)都保護起來，這是我們當(dāng)下面臨的難點問題。

　　紫光展銳是全球極少數(shù)具備全場景通信的芯片設(shè)計企業(yè)，當(dāng)我們講商業(yè)秘密時，其實涉及多個維度。按部門來講，法務(wù)、財務(wù)、行政、銷售，還有公司的決策，產(chǎn)品的定價等，這些都需要有保密措施。

　　為什么說5G芯片技術(shù)這么難，相當(dāng)是芯片領(lǐng)域的航母，不是一家公司用三五年就可以實現(xiàn)的。紫光展銳從事芯片技術(shù)已經(jīng)21年了，已與全球128哥國家的200+運營商實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)驗證。我們已實現(xiàn)6納米的工藝，6G芯片也在推進研發(fā)中，同時我們還有具備完整周邊套片能力。

　　二、展銳商業(yè)秘密保護體系

　　我們在講商業(yè)秘密保護時，究竟在談?wù)撌裁?？公司的商業(yè)秘密保護體系應(yīng)當(dāng)如何？首先我們要理解公司的業(yè)務(wù)是什么？以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向，以為業(yè)務(wù)護航為價值，建立商業(yè)秘密保護體系，實現(xiàn)閉環(huán)管理。

　　在建立保護體系時，第一個難點是公司商業(yè)秘密如何分類定級，價值如何評估，每個商業(yè)秘密的生命周期如何計算。實踐中，我們制定一個商業(yè)秘密管理制度，簽署任何一份協(xié)議都要跟公司幾百人，甚至幾千人去簽訂，我們應(yīng)該如何去適應(yīng)他們平時的研發(fā)節(jié)奏，業(yè)務(wù)談判的需求，跟其他部門的溝通和交流，例如代碼的不同層次和不同網(wǎng)絡(luò)之間的權(quán)限設(shè)置和轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入，如何去銷毀等等，都需要我們非常詳細地去了解，從而制定相關(guān)的制度。除此之外，還有配合相關(guān)部門進行監(jiān)控和取證，以前的取證意識比較弱，所以在侵權(quán)訴訟時我們就非常被動。另外一個就是信息化管理，作為一個高科技公司，信息化管理已經(jīng)列入我們的日程，我們每個環(huán)節(jié)的每一步都需有有數(shù)據(jù)留存。

　　總體來說作為企業(yè)，它的商業(yè)秘密管理體系是以制度為基礎(chǔ)，所有的管理最終都是為業(yè)務(wù)為服務(wù)的。因此商業(yè)秘密的宣貫，遍布我們企業(yè)運營的每個角落。除了有完善的制度來作體系化管控，甚至在我們電腦屏保上都有標注“不要觸碰高壓紅線”“注意信息安全”的標語，在公司前臺，洗手間里面都會有關(guān)于商業(yè)秘密合規(guī)的提示。

　　企業(yè)如果想做好商業(yè)秘密管理，應(yīng)該把握好兩個口，一個是入口，另一個是出口，實現(xiàn)閉環(huán)管理。商業(yè)秘密的管理我們貫穿了人事管理的全過程，從每一個人入職公司或跟公司進行交流開始進行商業(yè)秘密管理；合作之前都要簽署保密協(xié)議，甚至承諾函，要求員工披露在原來單位曾經(jīng)有哪些商業(yè)秘密或者核心商業(yè)秘密的接觸情形，以及他的專利申請情況等。對于內(nèi)循環(huán)的管理，員工侵害商業(yè)秘密不僅僅是指他把公司的秘密泄露給了外人，我們在不同的部門之間，在員工的權(quán)限范圍之外去披露商業(yè)秘密，也會認為它是一種違反公司商業(yè)秘密管理規(guī)定的行為。

　　三、高科技企業(yè)商業(yè)秘密維權(quán)的難點與挑戰(zhàn)

　　關(guān)于商業(yè)秘密的難點，作為高科技企業(yè)，我們一直都會面臨各種問題。比如說有員工未經(jīng)公司授權(quán)，通過U盤拷貝、拍照的方式進行復(fù)制，涉及到幾萬個文件，還有員工發(fā)送了一些保密信息到其私人郵箱中或者上傳到私人云盤。

　　在這種情況下，我們算不算他侵權(quán)？因為公司和他之間的保密義務(wù)中，他的權(quán)限設(shè)置是否可以發(fā)到個人的郵箱里，多少郵件數(shù)量算是合理的，如果超出合理的范圍是不是屬于侵權(quán)？這有一個量變到質(zhì)變的過程。在實際訴訟中，員工拷貝的文件除了我們公司自研的，還會有第三方郵件、資料，我們通過協(xié)議約定保密義務(wù)，通常會進行電子交付。這樣不僅造成侵權(quán)證據(jù)困難，某些法院還會因為公司并非商業(yè)秘密的權(quán)利人而不太支持我們的追究侵權(quán)責(zé)任的訴求。

　　最后，關(guān)于法定賠償?shù)膯栴}，比如有一些先進的技術(shù)，我們其實是需要花費大量的時間和精力去研發(fā)的，每年申請的專利也就幾百件，還有大量的代碼或文檔是通過商業(yè)秘密去保護的。但我們在5G產(chǎn)品研發(fā)出來之前，是沒有辦法去評估這一商業(yè)秘密的價值的，如果某個人把公司最先進的技術(shù)泄露給了競爭對手，甚至拷貝到自己的設(shè)備上，我們并不知道他會在哪一天去泄露技術(shù)秘密給到競爭對手，這個時候如何計算賠償金額，這些都是企業(yè)存在的困惑，由于時間關(guān)系，我就講這么多，謝謝大家。